Алгоритм работы агентства по подбору персонала

Когда Вам нужна няня для ребенка или уход за больными на дому, то вы обращаетесь за помощью в профессиональное агентство для подбора персонала. Если вы еще ни разу не сотрудничали со специализированным агентством, то ниже мы расскажем об алгоритме его работы.

Этапы поиска домашнего персонала через агентство

1. На первом этапе вы связываетесь с выбранным вами агентством и описываете все свои пожелания и требования к кандидату. На первый взгляд в этом нет ничего сложного, но чтобы предоставить для вас наиболее подходящего сотрудника, соответствующего всем вашим ожиданиям, менеджер агентства должен знать как можно больше о ваших требованиях. Учитывается каждая мелочь: возраст, опыт работы, владение дополнительными навыками и многое другое. Поэтому перед обращением составьте список своих требований, что значительно упростит задачу как вам, так и менеджеру организации.
2. Далее менеджер из базы данных агентства выбирает несколько наиболее подходящих для вас кандидатур, сверяясь с предоставленными ранее резюме. Связывается с ними, описывает ваши требования и уже после этого составляет список наиболее подходящих кандидатов на вашу должность.
3. Следующий этап предполагает ваше личное общение с соискателями и выбор наиболее подходящей кандидатуры.
4. По достижению результата исполнитель более подробно знакомится со своими обязанностями и фронтом предстоящих работ, а затем приступает к их исполнению.

Некоторые агентства предоставляют замену работника, если вы остались им недовольны. Предварительно оговорите этот момент с менеджером компании.

Вы можете обратиться в наше агентство по подбору персонала, и мы подберем для Вас лучших кандидатов.
Звоните нам: тел. (495) 755-35-41, (495) 772-45-81, тел./факс: (499) 246-18-56. Пишите: e-mail: a_liza@list.ru post@nannie.ru или оставляйте заявку